採用代行の費用・採用単価計算 関連ガイドを見る
月額・広告費・社内工数・採用ファネル

採用代行を
1人あたり費用で比べる

月額だけで決めず、初期費用、広告、社内確認工数、応募から採用までを同じ表へそろえます。

無料で2候補を比較
  • 入力値は保存しません
  • 採用単価まで計算
  • 公正採用と個人情報を確認
採用ファネルと採用単価を会議で確認するイメージ
候補A・候補B

6か月総額と採用単価を比較

採用単価=(初期+月額+広告+社内工数)÷想定採用数

採用計画
候補A:SNS運用中心
候補B:採用獲得まで支援

応募数と選考率は計算例です。自社実績または提案書の数値に置き換えてください。

契約前の確認

候補者の基本的人権を尊重し、適性・能力に基づく基準を使用してください。委託時は個人情報の利用目的、権限、保存、削除、安全管理を確認します。

入力条件での比較
候補A 6か月総額——
候補B 6か月総額——
年間目標—自社の目標人数
少ない方の社内工数—契約期間合計
今回の次の一手—

条件を入力すると表示されます。

候補A 採用単価—仮定した採用数で計算
候補B 採用単価—仮定した採用数で計算

採用を保証する計算ではありません。毎月、実績へ置き換えてください。

無料の採用代行比較シート

総額・採用単価・契約確認表を受け取る

1通目で採用ファネルと総額、2通目で公正採用と個人情報、3通目で見積りと無料相談を案内します。

導入前の4段階

月額より採用ファネルを先に確認

01

目標

職種・地域・人数。

02

費用

月額・広告・工数。

03

選考

公正基準・個人情報。

04

検証

応募・面接・採用単価。

比較データ+計算+選択支援

採用代行を数字で確認

一次情報

確認日:2026年9月30日。公式では月25万円・32万円・35万円、初期費用15万円、最低契約期間6か月と案内しています。最新条件は見積り時の公式説明を優先してください。

広告掲載方針

当サイトはアフィリエイト広告を掲載しています。報酬額だけで順位を決めず、総費用、採用単価、対応範囲、社内工数、契約条件を同じ基準で比較します。

シロボ
シロボのひとこと

同じ前提で比べると、違いを確かめやすいよ。

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